لا يجوز توقيع جزاء تأديبى على العامل بعد 30 يوما من انتهاء التحقيق بالمخالفة ...مصر

تنص المادة 138 من قانون العمل على أن يشترط في الفعل الذى تجوز مساءلة العامل عنه تأديبيا أن يكون ذا صلة بالعمل وتحدد لائحة الجزاءات المخالفات والجزاءات المقررة لها. لا يجوز توقيع جزاء تأديبى على العامل بعد 30 يوما من انتهاء التحقيق بالمخالفة

التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::

مشاهدة لا يجوز توقيع جزاء تأديبى على العامل بعد 30 يوما من انتهاء التحقيق بالمخالفة

يذكر بـأن الموضوع التابع لـ لا يجوز توقيع جزاء تأديبى على العامل بعد 30 يوما من انتهاء التحقيق بالمخالفة قد تم نشرة ومتواجد على اليوم السابع وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، لا يجوز توقيع جزاء تأديبى على العامل بعد 30 يوما من انتهاء التحقيق بالمخالفة.

في الموقع ايضا :

• تحرك جديد في أسعار الذهب اليوم الخميس
• إجراءات عاجلة من الهلال الأحمر وتعليمات مهمة للمواطنين بشأن زلزال اليوم
• للمرة الثانية في أسبوع.. زلزال يضرب المحافظات المصرية