قانون العمل.. للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله ..أخر المستجدات

تنص المادة 128 من قانون العمل، على أنه للعامل أن ينقطع عن العمل، لسبب عارض لمدة لا تجاوز سبعة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان فى المرة الواحدة، وتحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة. قانون العمل.. للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله

التفاصيل من المصدر - اضغط هنا :::

مشاهدة قانون العمل للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله

يذكر بـأن الموضوع التابع لـ قانون العمل للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله قد تم نشرة ومتواجد على اليوم السابع وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، قانون العمل.. للعامل الحق فى إجازة طارئة مدفوعة الأجر يوم ولادة طفله.

في الموقع ايضا :

• «كتائب الشهيد محمد الضيف»: قصفنا قوات العدو الصهيوني في منطقة الجولان المحتل بصاروخي «غراد»
• لويس إنريكي يثير الجدل بسخريته من صحفية إسبانية.. ماذا قال؟
• وسائل إعلام إسرائيلية: إصابات في صفوف جنود إسرائيليين في حدث أمني بحي الشجاعية شرقي غزة