دراسة عبء العمل تحدد احتياجات وزارة الزراعة الوظيفية للعام 202 ..اخبار محلية

صحيفة الرأي الاردنية - اخبار محلية
دراسة عبء العمل تحدد احتياجات وزارة الزراعة الوظيفية للعام 202
أكد رئيس ديوان الخدمة المدينة سامح الناصر ان الديوان حرص على تقنين المفاهيم والمنهجيات الإدارية الحديثة ضمن احكام نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 لغايات تعزيز عملية التطوير والاصلاح الاداري وترشيق الجهاز الحكومي من خلال التخطيط والاستخدام الأمثل للموارد البشرية وإدارة الفائض والنقص في الجهازالحكومي بالاعتماد على المؤشرات الرقمية الدقيقة واعادة توزيع القوى البشرية العاملة في الاجهزة الحكومية ، وذلك خلال اختتام اللجنة المركزية للموارد البشرية لاعداد مسودة جدول تشكيلات الوظائف الحكومية اجتماعها اليوم في ديوان الخدمة المدنية .وبين الناصر ان الديوان وبالتشارك مع وزارة الزراعة انتهى من تنفيذ دراسة تحليل عبء العمل في وزارة الزراعة والتي تمت بجهد تشاركي وبتعاون كبير بين الوزارة والديوان وبدعم من كافة الشركاء والجهات واللجان المعنية في السلطة التشريعية، مشيراً ان اللجنة المركزية للموارد البشرية قد اخذت بتوصيات الدراسة خلال مناقشة جدول تشكيلات الوظائف لوزارة الزراعة للعام 2022 ، بعد ان خلصت الدراسة إلى عدد من المؤشرات الرقمية الهامة حول واقع الموارد البشرية في الوزارة وتوزيعها من حيث الفئات الوظيفية والتوزيع الجغرافي على المديريات المنتشرة في جميع محافظات المملكة، بالإضافة إلى مؤشرات دالة حول النقص والفائض في مختلف وظائف الوزارة ومقترحات وتوصيات لسد الفجوات،وتحدث امين عام ديوان الخدمة المدنية بالوكالة المهندس مبارك الخلايلة بان مؤشرات هذه الدراسة تشكل مدخلاً رئيسيا للتخطيط المستقبلي للإحتياجات من الموارد البشرية في الوزارة و أساسا لنقاش مسودات جداول التشكيلات للأعوام القادمة لكافة الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية ، موضحاً انه تم اعطاء الاولوية عند تنفيذ الدراسة للوزارات الكبيرة نسبيا والتي تضم طيف متنوع من الإختصاصات والفئات الوظيفية ولها انتشار جغرافي واسع النطاق، الأمر الذي يشكل فرصة لفحص المنهجية وأخذ الدروس المستفادة والوقوف على التحديات تمهيدا للتوسع في تنفيذ المشروع على مستوى الجهاز الحكومي ، وان وزارة الزراعة تعد الدائرة الحكومية الثانية بعد وزارة الاشغال العامة والاسكان على مستوى اجهزة الخدمة المدنية التي تم سيتم اجراء دراسة عبء العمل عليها .ومن جهته بين مستشار رئيس ديوان الخدمة المدنية ومدير مشروع دراسات عب العمل المهندس فايز النهار ان عملية جمع البيانات ومراجعتها تمت بشكل مشترك بين الديوان ووزارة الزراعة بعد أن تم عقد سلسة من ورش العمل وشرح المنهجيات والأدوات المستخدمة لجميع مدراء الوزارة، وكذلك اعداد النماذج النهائية التي تم في ضوئها اجراء تحليل البيانات واستخراج المؤشرات ضمن نطاقات مختلفة ، شملت المؤشرات العامة للموارد البشرية العاملة في الوزراة ( على راس عملها) وتعيينات الوزارة خلال آخر 3 سنوات والإحالات على التقاعد ، ومؤشرات الفائض والنقص وفقاً للفئة الوظيفية وحسب المديريات والمسميات الوظيفية، وانه تم إرسال نتائج التحليل الأولية لوزارة الزراعة لغايات التدقيق النهائي عليها ووضع الملاحظات ، وعلى ضوئه تم التوافق بين الديوان والوزارة على مخرجات الدراسة ومؤشراتها والرجوع اليها خلال مناقشة جدول تشكيلات الوظائف الحكومية للعام القادم .وبين النهار أن الديوان حالياً يعمل بالتعاون مع عدد من الجهات الدولية المانحة على تطوير المنهجيات المستخدمة في ...

التفاصيل من المصدر - اضغط هنا

مشاهدة دراسة عبء العمل تحدد احتياجات وزارة الزراعة الوظيفية للعام 202

يذكر بـأن الموضوع التابع لـ دراسة عبء العمل تحدد احتياجات وزارة الزراعة الوظيفية للعام 202 قد تم نشرة ومتواجد على صحيفة الرأي الاردنية وقد قام فريق التحرير في برس بي بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.

وختاما نتمنى ان نكون قد قدمنا لكم من موقع Pressbee تفاصيل ومعلومات، دراسة عبء العمل تحدد احتياجات وزارة الزراعة الوظيفية للعام 202.

في الموقع ايضا :

الاكثر مشاهدة في اخبار محلية


اخر الاخبار