الاستعلام عن شكوى بمكتب العمل والشروط التي تحددها الوزارة للاستفسار عن قضية أو شكوى ومتابعتها يتم ذلك إلكترونيا، كالشكاوى المتعلقة بالراتب أو شكاوى أصحاب العمل ضد موظفيهم أو النقل من مكان العمل من دون رغبة العامل أو غير ذلك، ويكون كثير من الأفراد بحاجة إلى التعرف على المدة التي يتم أخذها عند تقديم شكوى في مكتب العمل حتى يتم الحصول على الرد، ويقدم مكتب العمل الكثير من الخدمات ومنها الاستعلام عن رخصة العمل في المملكة العربية السعودية وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة والتعرف على صلاحية رقم السداد الخاص برخصة العمل، ويتم تعديل اللائحة التنفيذية وقد نظمت هذه اللائحة للعمل وقوانينه في القطاع العام والقطاع الخاص لتقوم بحفظ حق العمال وحفظ حق أصحاب الأعمال.
ويوجد الإبلاغ عن انتهاكات أنظمة العمل هي خدمة إلكترونية تتيح للجمهور مشاركة فريق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الرصد والتبليغ عن مخالفات التفتيش، وانتهاكات أنظمة سوق العمل الواقعة في القطاع الخاص، وذلك لخلق أطر تعاون وإيجاد بيئة عمل تشاركية بتفعيل الدور الرقابي بين المواطن والوزارة نحو بيئة عمل بلا مخالفات.
الاستعلام عن شكوى بمكتب العمل
هي عبارة عن شكوى يحق من خلالها للعامل في القطاع الخاص أو الموظف. سواء أكان مواطناً سعودياً أو كان مقيماً في المملكة العربية السعودية. أن يقدمها إن تأخرت المنشأة أو تأخر صاحب العمل عن صرف راتبه عن الموعد المحدد بعقد العمل.
- الدخول إلى الموقع الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يتم تسجيل الدخول أولا طريق اسم المستخدم وكلمة المرور.
- ثم انقر على خِدْمَات الاستعلام عن شكاوى.
- بعد ذلك اضغط من القائمة على الاستعلام عن شكاوى.
- يتم كتابة رقم الشكوى المسجل ثم الضغط على زر استعلام.
- وأخيرا عرض كل المعلومات الخاصة بالشكوى.
تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل
تشهدت بعض مؤسسات العمل السعودية حالات اضطهاد وعنف ضد العاملين، وبشكل خاص العمالة الوافدة من الخارج.
حيث بمارس بعض الكفلاء العنف والظلم مع العمالين لديه، وقد أتاحت السلطات إمكانية تقديم شكوى ضد الكفيل؛ للحد من هذه الوقائع.
حيث أصبح الآن بإمكانك تقديم شكوى ضد الكفيل، وذلك من خلال اتباع اجراءات شكوى مكتب العمل التالية:
- قم بتقديم نموذج شكوى في مكتب العمل، على أن توضح خلاله موضوع الشكوى وبيانات أطرافها وما تربطهم من علاقة وظيفية وسبب الشكوى.
- سوف تستمر محاولات مكتب العمل في حل المشكلة، قد يستغرق ذلك21 أو 45 يوم.
- ثم يصدر القرار النهائي منقبل لجنة مكتب العمل، أما بالصلح وتنفيذ مطالب المدعي أو بفشل التسوية.
- إذا فشلت التسوية، يحق للمدعي اللجوء إلى القضاء، من خلال رفع دعوى في المحكمة العمالية، مع إبراز محضر عدم التسوية من قبل مكتب العمل.
- في حال عدم تجاوب مكتب العمل مع الشكوى، عليك تحرير محضر بذلك، ويحق لك رفع دعوى في المحكمة خلال 30 يومًا.
مدة الشكوى في مكتب العمل
يتم تقديم الشكوى في مدة تصل إلى 21 يوم تبدأ حسابها من التاريخ الذي تم به تقديم الشكوى، ويكون ذلك بعد الحصول على مهلة من أجل تسوية هذا النزاع بين الموظف وبين صاحب العمل من أجل حل هذا الخلاف بطريقة ودية، في حالة انتهاء المدة يتم إعطاء الطرفين مدة أخرى تكون 45 يوم، وأذأ لم يتم حب المشكلة تنتقل القضية من مكتب العمل إلى مكان آخر وهو المحكمة العمالية، حيث يتم رفع دعوى في هذه المحكمة حتى يتم النظر في القضية.
مواضيع متعلقة اخرى:
تعرف على أهم الخطوات القادمة لرواد الفضاء بتوقيت السعودية اليوم.
ماالذي ستتعرض له السعودية خلال الساعات القادمة؟...وماهو التحذير الهام الذي يصدره الدفاع المدني؟
صفاء جمال
في الموقع ايضا :
- تدشين عَرش بلقيس الثاني بمدينة صفاقس التونسية
- أوساط ماكينة نبيل بدر لـ”هنا لبنان”: المرشحة رولا سوبرة من لائحة “بيروت بتحبك” تتقدم من حيث الأصوات وهناك تقارب بينها ومرشحة أخرى من لائحة “بيروت بتجمعنا”
- هذا موعد رصد هلال شهر ذي الحجة.. خبر_عاجل
تابعونا على جوجل نيوز