ما هي شروط قبول العذر الطبي في نظام العمل السعودي؟ ما هي أنواع الإجازات في قانون العمل السعودي؟ من الاجازات المهمة التي يحصل عليها الأشخاص هي الإجازات المرضية، وقد نص نظام العمل السعودي على بعض الشروط التي يجب توافرها من أجل حصول الموظف على إجازة مرضية، وتلك الشروط سوف نعرضها على القارئ في السطور القادمة.
شروط قبول العذر الطبي في نظام العمل السعودي
لا يحق لجهة العمل رفض العذر الطبي في نظام العمل السعودي، وبناء على ذلك وضعت بعض الشروط، وتلك الشروط تضمن للطرفين حقوقهما (العامل- الشركة)، الشروط هي:
- الموظف يحق له الحصول على سنتين كإجازة مرضية، لكن تسري كالاتي في أول 6 شهور يحصل الموظف على راتبه كاملُا، ال 6 شروط التالية يحصل على 50% من راتبه، ال 6 شهور التي تليها يحصل على 25% من راتبه.
- في حالة أن الموظف حصل الاجازة بسبب مرض خطير، يجب أن يحصل على 100%، وينخفض على راتبه على السنة التالية يحصل على نصف راتبه أول 3 شهور، وبعد ذلك 3 شهور يحصل على 25%، لكن 6 شهور الأخيرة لا يحصل على راتب نهائيا.
الاستعلام عن الإجازات المرضية
توفر وزارة الصحة خدمة الاستعلام عن الإجازات المرضية كل ما عليك هو اتباع الخطوات التالية:
- الذهاب إلى منصة صحتي التابعة إلى وزارة الصحة.
- النقر على خانة "الخدمات الإلكترونية" التي تظهر على الشاشة.
- اختيار خدمة الاستعلام عن "الإجازات المرضية".
- سجل الدخول من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور.
- يقوم الموقع بعرض تفاصيل الإجازات المرضية
أهلية الحصول على الإجازة المرضية - المدفوعة وغير المدفوعة
للعامل الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي:
- احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) يوماً الأولى
- نصف الأجر عن الأيام (30) التالية
- المدة التي تلي ذلك أي (45) يوماً تكون بدون أجر.
رغم أن العامل لا يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر خلال فترة التجربة، مع ذلك يجوز لصاحب العمل منحه إجازة مرضية بدون أجر، بناء على تقرير طبي صادر عن الجهة الطبية يتضمن ضرورة منح الإجازة.
ملاحظة: المقصود بالإجازة المرضية هنا، الإجازة الغير ناشئة عن إصابات العمل. حيث تخضع الإصابات الناشئة عن إصابات العمل لقوانين وأحكام خاصة بها.
من جهة أخرى، لا يحصل العامل على إجازة مرضية مدفوعة في الحالات التالية:
- خلال فترة تجربة العمل
- إن كان المرض ناشئاً بشكل مباشر عن سوء سلوكه، كتعاطيه الكحول أو المخدرات
- في حال مخالفة العامل لإرشادات السلامة وفقاً للتشريعات السارية، وقواعد أنظمة الشركة التي تم إحاطة علم العامل بها.
الوثائق المطلوبة من أجل الحصول على أجازه مرضية
يجب على الموظف تقديم بعض الوثائق التي تثبت أحقيته في الحصول على أجازه مرضية، وهناك بعض الأمراض التي أقرتها وزارة الصحة السعودية أنها تحتاج إلى الإجازة، الوثائق هي:
- شهادة طبية موثقة من جهة رسمية، مذكور بها نوع المرض واسم الطبيب والمستشفى التي تتابع حالة الموظف.
- إحضار نسخة من بطاقة الهوية.
- يجب الحصول على موافقة من جهة العمل وتؤكد على إمكانية الحصول على أجازه.
مواضيع متعلقة اخرى:
ماهو قرار جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية لتخفيف العبء الدراسي؟
موعد التقديم على الدبلومات الاكاديمية في جامعة الأميرة نوره 2023.
صفاء جمال
في الموقع ايضا :
- ماذا قالت مديرة مدرسة الطفل ياسين في أول ظهور لها (فيديو)
- "كنت مبهورًا بعقليته".. نتنياهو يكشف كيف تم اغتيال حسن نصر الله
- أسعار صرف الريال اليمني مقابل الدولار و الريال السعودي اليوم الثلاثاء 29أبريل 2025...في التحديث الصباحي
تابعونا على جوجل نيوز