يوم (الاثنين) 19 صفر 1445 هجري المُوافق 4 سبتمبر / أيلول 2023 ميلادي تم الإعلان من قِبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية عن تدشين برنامج الولاء الوظيفي “دوم” للقطاع الحكومي، وبعد الإعلان عن هذا الخبر كان هُناك تساؤلات عِدة ذات صِلة بهذا الشأن، وأبرزها “ما هي طريقة التسجيل في برنامج الولاء الوظيفي دوم لمُوظفي القطاع العام؟”
ما هي أهداف برنامج الولاء الوظيفي؟
على صعيد آخر أيضاً تم الإشارة إلى أهداف برنامج “دوم” للقطاع الحكومي في المملكة، وتتمثل تِلك الأهداف في الآتي:
- خلق بيئة عمل مُحفزة.
- رفع نسبة الارتباط الوظيفي.
- تقديم الحوافز المادية.
- تقديم العروض الحصرية.
- المُشاركة في أكثر من 2500 مزود خدمة.
- تقديم الامتيازات الوظيفية لأكثر من 1,200 مليون مُستفيد وعائلاتهم.
ما هو برنامج “دوم”؟
برنامج “دوم” أوبرنامج الولاء الوظيفي يُعد من برامج الدعم التي تقوم الحكومة بالمملكة العربية السعودية بتقديمها لمُوظفي القطاع العام، وتم إطلاق البرنامج اليوم الاثنين 4/9/2023 مـ المُوافق 19/2/1445 هـ، وأطلق البرنامج لدعم كافة المُوظفين والمُوظفات بالقطاعات الحكومية وتقديم العديد من الامتيازات والعروض الحصرية لهم.
التصميم المبتكر لبرنامج الولاء
أشار المهندس الكبير إلى أن الوزارة قامت بتصميم برنامج الولاء الوظيفي “دوم” بأسلوب مبتكر بالتعاون مع شركائها في القطاعين العام والخاص، وبدأت الوزارة بدراسة احتياجات الموظفين الحكوميين وتطلعاتهم اليومية، وقامت بتضمين مجموعة متنوعة من العروض والخصومات التي تغطي جميع جوانب حياتهم بدءاً من التأمين الصحي والتعليم وصولاً إلى احتياجاتهم اليومية.
الموارد البشرية: عروض ومزايا شاملة التأمين الطبي والتعليم للموظف الحكومي من خلال برنامج الولاء الوظيفي “دوم”إطلاق برنامج الولاء الوظيفي “دوم”
أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي برنامج الولاء الوظيفي “دوم” في مدينة الرياض، يتيح هذا البرنامج لأكثر من مليون و200 ألف موظف وموظفة في القطاع الحكومي الاستفادة من باقة واسعة من العروض الحصرية من خلال أكثر من 2500 مزود خدمة في جميع أنحاء المملكة.
وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج الولاء الوظيفي “دوم” يأتي ضمن استراتيجية القيادة الرشيدة لتطوير القطاع الحكومي وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 في تعزيز وتطوير رأس المال البشري، وهو أيضاً تقدير للجهود المميزة التي يبذلها موظفو القطاع الحكومي وتعبير عن التزام الوزارة وشركائها في تلبية احتياجاتهم اليومية.
إنجازات قطاع الخدمة المدنية
في إطار تعزيز الخدمة المدنية أشار الراجحي إلى عدة إنجازات تم تحقيقها، منها تنفيذ أكثر من مليون عملية على منصة مسار خلال عام 2022 لدعم وتطوير الموارد البشرية في الجهات الحكومية، والتي استفاد منها أكثر من 600 جهة حكومية وأكثر من 4.3 ملايين مستفيد.
وقد تم رفع مؤشر الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع الحكومي متجاوزًا مستهدفات رؤية 2030، بالإضافة إلى تقييم أداء موظفي الجهات الحكومية بشكل إلكتروني، وتضمنت هذه المنجزات إطلاق النظام المركزي للمعلومات الوظيفية في القطاع العام، وبرنامج التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتطوير نظام الانضباط الوظيفي ولوائحه التنفيذية.
مواضيع اخرى متعلقة :
من هنا “الأحوال المدنية بالسعودية”: تعلن عن 5 ضوابط لتسجيل الأسماء وتوضح الأسماء الممنوعة من التسجيل
حنان علي
في الموقع ايضا :
- سائق يخسر معاشه التقاعدى البالغ 84 ألف دولار لسرقته 7 دولارات
- أودي تكشف عن E5 Sportback الكروس أوفر الكهربائية.. صور
- لقطات نادرة تكشف جمال صحن المطاف خاليًا من الزحام بعد تنفيذ قرار تأشيرة الحج..التفاصيل كاملة
تابعونا على جوجل نيوز